Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen mit der betrieblichen Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse eine Möglichkeit, Versorgungslücken im Alter zu vermeiden. Je länger Sie bei uns bleiben, desto mehr haben Sie davon. Treue lohnt sich bei der MÜNCHENSTIFT. Schon wer mindestens fünf Jahre bleibt, hat Anspruch auf Leistungen durch die Zusatzversorgung.
Soziale Verantwortung
Menschen brauchen Planungssicherheit. Sowohl was die Frage angeht, ob der Arbeitsplatz morgen auch noch da ist, als auch was die Tarifentwicklung angeht. Als Tochter der Landeshauptstadt München steht die MÜNCHENSTIFT für eine nachhaltige Geschäftspolitik statt kurzfristiger Gewinnmaximierung und für soziale Verantwortung.
Abwechslung genießen
Welcher Anbieter in der Altenpflege weist eine vergleichbare Vielfalt von Einsatzbereichen auf? Sie können in unterschiedlichen Stadtteilen in ambulanten Diensten oder in unseren Häusern arbeiten und verschiedene ausprobieren, ohne den Arbeitgeber zu wechseln. Jüngere können zum Beispiel so herausfinden, welche Arbeit für sie die richtige ist. Egal, wo Sie bei uns arbeiten: Sie sind Teil eines großen und starken Teams.
Perspektiven nach der Arbeit in der Pflege
Wir bieten für Pflegekräfte viele unterschiedliche Funktionen, die bei anderen Arbeitgebern oft nicht in so großer Zahl vorhanden sind: z. B. Qualitäts- oder Ausbildungsbeauftragte, stellvertretende Pflegedienstleitung, Referenten für Qualität in der Hauptverwaltung. So können Sie sich in unterschiedliche Richtungen entwickeln. Wir bieten zahlreiche Führungspositionen, die vorrangig mit eigenen Nachwuchskräftenbesetzt werden.
Spezialisierte Angebote
Kein Anbieter in der Altenpflege in München bietet eine ähnliche Vielfalt an spezialisierten Angeboten wie Hausgemeinschaften, gerontopsychiatrische Wohngruppen und Bereiche für Wachkomapatienten oder MS-Erkrankte. Wer bei uns arbeitet, lernt vieles kennen, was andere nie kennenlernen werden. Das umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramm bietet beste Möglichkeiten, sich weiterzuqualifizieren und Zusatzqualifikationen zu erwerben.
Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
Bei uns gibt es Teil- und Vollzeitstellen mit unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen. Dies bietet die Möglichkeit, die Arbeit und die private Lebenssituation besser in Einklang zu bringen (z. B. für Alleinerziehende).
Weitere Vorteile
Wer bei der MÜNCHENSTIFT arbeitet, genießt weitere Vorteile, wie zum Beispiel das günstige Jahresticket IsarCardJob der öffentlichen Verkehrsmittel, verbilligtes Essen in der Cafeteria oder Kontingentscheine für die städtischen Kindertagesstätten.