Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen sich die rund 2.000 Mitarbeiter:innen der MÜNCHENSTIFT jeden Tag ein. In 13 Alten- und Pflegeheimen und mit umfassenden häuslichen Diensten bietet die MÜNCHENSTIFT in München kompetente und zuverlässige Pflege, Betreuung und ein Zuhause für rund 3.000 Senior:innen - mit oder ohne Pflegebedarf. Mehr unter www.muenchenstift.de

Das erwartet Sie 

MÜNCHENSTIFT ist ein innovativer und zukunftsgestaltender Arbeitgeber mit dem Ziel Bayerns modernste Senioreneinrichtung für alle Münchner:innen zu sein mit den zufriedensten Bewohner:innen und den stolzesten Mitarbeiter:innen.

Auf dem Weg dorthin suchen wir Sie als

Projekt Manager:in (w/d/m) Systeme & Prozesse im Bereich HR

Das Wichtigste auf einen Blick:

Wo Sie arbeiten:

Hauptverwaltung

Wann Sie arbeiten:

ab sofort

Wie Sie arbeiten:

Vollzeit

Das Angebot
Die MÜNCHENSTIFT bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeit und einem hohen Anteil an Eigenverantwortung. Sie erhalten neben einer Vergütung nach TVöD sowie einer voll arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge auch die München-Zulage. Es erwartet Sie eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit an einem krisensicheren Arbeitsplatz. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie andere Vergünstigungen und ein Jobticket bieten Ihnen optimale Rahmenbedingungen für Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Aufgabe 
Sie übernehmen neben allgemeinen Projektmanagement-Aufgaben vor allem die professionelle und zielgerichtete Leitung komplexer Projekte im Personalbereich. Aktuell stehen bspw. die Einführung und Weiterentwicklung einer Personalmanagement- und Zeitwirtschafts- sowie einer Dienstplansoftware auf der Agenda.
Sie behalten stets den Überblick! Neben der Analyse und Optimierung der bestehenden HR-Geschäftsprozesse sowie der Aktualisierung und Weiterentwicklung des Fachkonzepts HCM und Zeitwirtschaft, behalten Sie auch die entsprechenden Trainingsmaßnahmen aller Mitarbeiter:innen im Fokus.
Ihr Ziel ist es Erfolge zu sehen! Deshalb begleiten Sie organisatorische, prozessuale und IT-bezogene Veränderungen in der HR-Organisation sowie Projekte mit Schnittstellen zu HR und setzen diese gemeinsam mit den internen sowie externen Ansprechpersonen um.
Ihr Profil 
Sie bringen einschlägige Erfahrung sowohl im Projektmanagement und Personalcontrolling, als auch im Changemanagement mit. Optimalerweise sammelten Sie Erfahrung im HR-Bereich und haben ein tiefes Verständnis für die relevanten Prozesse und Strukturen.
Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität betrachten Sie die Einführung von Software als Chance, die es den Mitarbeiter:innen ermöglicht, mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge einzusetzen. Diesen Mehrwert können Sie Ihren Kolleg:innen transparent und nachhaltig vermitteln. Ferner bringen Sie Erfahrung bei der Auswahl und Implementierung neuer Softwarelösungen mit.
Im Personalcontrolling glänzen Sie mit Ihrem ausgeprägten Fachwissen in Bezug auf Zahlen und Prozesse. Durch Ihre strukturierte und zielorientierte Herangehensweise stoßen Sie Change-Prozesse kooperativ und klar an und begleiten diese als kommunikationsstarke, verantwortungsbewusste Ansprechperson, die bei Bedarf jederzeit auch selbst mit anpackt.
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Ihre Bewerbung

Die Personalberatung Beck Management Center GmbH ist mit der Durchführung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens beauftragt. Ihre Ansprechpartnerinnen sind Charlotte Beck und Anika Kriegel. Sie freuen sich über Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (PDF) an info@beck-management-center.de. Rückfragen beantworten sie Ihnen gerne auch telefonisch unter +49 6131 3333 680.
Datenschutzhinweis
Noch Fragen?

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Melde Dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für Dich tun und wie wir Dir helfen können. Bei allen Fragen rund um Deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft Dir unser Team gerne weiter!

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Kirchseeoner Straße 3 
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