Compliance

Die Unternehmenskultur der MÜNCHENSTIFT ist geprägt von Partnerschaft, Verlässlichkeit und Verantwortung. Wir orientieren unser Handeln an hohen ethischen und rechtlichen Standards. Korrektes, verantwortungsbewusstes und integres Verhalten ist eine wesentliche Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg.

Um die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und freiwilligen Kodizes sicherzustellen, haben wir ein umfassendes Compliance-Management-System eingerichtet.

Geschäftspartnerkodex

Wir schätzen die Beziehungen zu unseren Lieferanten und pflegen daher einen fairen, offenen und transparenten Umgang mit ihnen.

Im Gegenzug erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie sich in ihrer Zusammenarbeit mit der MÜNCHENSTIFT an den in diesem Geschäftspartnerkodex niedergelegten Grundsätzen orientieren.

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Hinweisgebersystem

Verantwortungsvolles, nachhaltiges und rechtmäßiges Verhalten ist integraler Bestandteil der Werte der MÜNCHENSTIFT.

Unser Hinweisgebersystem steht allen Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Kund:innen oder sonstigen Dritten für Hinweise auf konkrete oder mögliche Rechtsverstöße sowie für Beschwerden offen.

Hinweisgebersystem

Menschenrechtsstrategie

Die MÜNCHENSTIFT bekennt sich zu den Menschenrechten und zum Umweltschutz und vertritt diese im eigenen Tätigkeitsbereich. Die ILO-Kernarbeitsnormen gelten als Maßstab für die Achtung der Menschenrechte.

Die Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie der MÜNCHENSTIFT sowie das gesetzliche Beschwerdeverfahren finden Sie hier:

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Umwelterklärung

Die MÜNCHENSTIFT fühlt sich dem Umweltschutz besonders verpflichtet. Unser unternehmerisches Handeln ist darauf ausgerichtet, Umweltbelastungen zu vermeiden und Ressourcen zu schonen. Unsere nachhaltige Entwicklung berücksichtigt auch soziale Aspekte.

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